Burlas de Emprego em IT & Como Evitá-las

By Raquel Santos

Encontraste uma oferta de emprego na internet que parecia ser demasiado boa para ser verdade? Bem, provavelmente é. A internet está repleta de burlões que se aproveitam de pessoas inocentes à procura de emprego e, se pensas que profissionais de IT não são alvos…pensa outra vez. Neste artigo escontrarás as principais burlas de empregos que visam profissionais de IT, para que possas aprender a reconhecer oportunidades de emprego fraudulentas e a evitá-las.

Neste artigo poderás encontrar:

O Que É uma Burla de Emprego e o Quão Comuns São?
Burlas de Emprego Que Visam Profissionais de IT
Como Saber Se Uma Oferta de Emprego É Fraudulenta
Dicas de Como Evitar Burlas de Emprego
O Que Fazer Se Fores Uma Vítima de Uma Burla de Emprego
Outros Tipos de Burlas de Emprego

A maioria das pessoas que procura emprego utiliza plataformas online para pesquisar e se candidatar a ofertas de trabalho, o que faz com que, muitas vezes, tenham de lidar com oportunidades de emprego fraudulentas. Burlões sempre existiram, mas o desenvolvimento e a utilização crescentes da Internet e da tecnologia permitiram que se tornassem ferozmente criativos.

Procurar emprego é uma tarefa difícil por si só. A tendência crescente de burlas de emprego online torna tudo ainda mais difícil, e qualquer pessoa pode ser vítima delas. Os burlões aproveitam-se das vulnerabilidades das pessoas para recrutar vítimas insuspeitas.

O Que É uma Burla de Emprego e o Quão Comuns São?

Uma burla de emprego é uma oferta enganosa concebida para enganar pessoas que procuram um emprego genuíno. Os burlões têm frequentemente como objetivo explorar os candidatos a emprego extraindo dinheiro, obtendo informações pessoais ou conseguindo trabalho não remunerado sob falsos pretextos.

Nos EUA, as queixas relativas a burlas de emprego aumentaram 118% em 2023, em comparação com o ano anterior, de acordo com um relatório do Identity Theft Resource Center. Os consumidores relataram perdas de cerca de $367 milhões para esses tipos de golpes em 2022, um valor que continua a aumentar.

Em Portugal, o cenário não é diferente. Numa entrevista, o chefe do departamento de FinCrime da Revolut afirmou que as burlas de emprego estão a crescer cada vez mais, utilizando tácticas como pedir às pessoas que paguem antecipadamente taxas de formação, administração e instalação, ou que comprem equipamento necessário, como portáteis ou smartphones.

Este ano, foram comunicados mais 1200% de casos do que em 2023. A perda média comunicada por utilizador é estimada em 3762 euros, sendo o grupo etário mais visado o dos 20 aos 35 anos.

Burlas de Emprego Que Visam Profissionais de IT

Mas que burlas visam especificamente os profissionais de IT? Identificámos quatro tipos de burlas às quais deves estar especialmente atento.

Ofertas de Emprego Por e-mail Falsas

As ofertas de emprego fraudulentas por e-mail são particularmente prejudiciais, especialmente se estiveres a enviar várias candidaturas ao ponto de não saberes o nome de todas as empresas a que te candidates. Basicamente, os burlões fingem ser um recrutador ou empregador, afirmando que receberam o teu currículo e que és o candidato perfeito para o emprego (que conveniente!).

Podes nem sequer te lembrar de ter enviado uma candidatura para essa empresa e podes nem sequer reconhecer o e-mail do remetente ou o nome da empresa. Ainda assim, poderás sentir-te tentado a aceitar.

Nestas situações, o burlão exige o acesso a informações sensíveis, como a carta de condução, o número da Segurança Social e informações da conta bancária. Essas informações permitem-lhes prejudicar-te de muitas formas diferentes, desde o roubo do teu dinheiro ao roubo da tua identidade.

Esquemas de Emprego Nas Redes Sociais

A maioria de nós utiliza as redes sociais, o que faz destas plataformas o local perfeito para burlões partilharem falsas oportunidades de emprego. Plataformas como o LinkedIn ou o Facebook têm as suas tácticas para bloquear perfis que publicam anúncios de emprego fraudulentos, mas os burlões mais experientes conseguem facilmente contorná-las.

Outras plataformas, como o X (anteriormente conhecido como Twitter), permitem que os burlões partilhem anúncios de emprego falsos através de ligações URL encurtadas (bit.ly ou ow.ly) que podem facilmente ligar a sítios não verificados e perigosos fora da plataforma.

A melhor maneira de evitar cair em esquemas de emprego nas redes sociais é certificares-te de que o recrutador ou a empresa parecem legítimos. Investiga as suas páginas, verifica o número de seguidores e tenta até ver se aparece mais do que um perfil quando pesquisas o nome do empregador.

Fraudes de Material Informativo

Garantir um emprego implica ter uma vantagem sobre os seus concorrentes. Os burlões aproveitam-se disso, fazendo-se passar por especialistas em recrutamento que prometem otimizar a tua candidatura, fornecendo-te informações essenciais para te preparares para uma entrevista específica. Desde que pague uma taxa, claro.

Não só não receberás nenhum material que mude a tua vida, como também te aperceberás de que este tipo de informação já está disponível no site do empregador, em anúncios de emprego e em muitas outras fontes gratuitas.

Falsos “Especialistas” em Consultoria de Carreira

Burlões que se fazem passar por consultores de carreira podem contactar-te para elogiar o teu currículo. Entre os elogios, referem que este poderia ser melhorado com algum trabalho adicional. Em troca de uma taxa, eles próprios podem melhorar o teu currículo ou encaminhar-te para um “especialista”.

Nestas situações, não há especialistas, não receberás um currículo melhorado e nunca terás o teu dinheiro de volta.

Como Saber Se Uma Oferta de Emprego É Fraudulenta

Embora não exista um método infalível para detetar se um emprego é uma burla ou não, existem muitos sinais de aviso aos quais deves estar atento. Alguns dos mais comuns incluem:

Contacto não profissional. As empresas legítimas normalmente tratam do recrutamento ou de outros contactos profissionais utilizando domínios de correio eletrónico da empresa (ou seja, john@company.com). Desconfia de potenciais empregadores que te contactem através de domínios de e-mail que não sejam da empresa ou de plataformas como o WhatsApp ou o Telegram.
E-mails mal escritos. Muitas vezes, as empresas contratam profissionais para gerir as redes sociais e as contas de e-mail, pelo que se espera que os empregadores legítimos enviem e-mails bem escritos e com informações actualizadas. Os e-mails fraudulentos, por outro lado, tendem a conter detalhes vagos e erros ortográficos e linguísticos óbvios.
Requisição de pagamentos. Duvida sempre de um empregador que te peça dinheiro adiantado, quer seja para comprar equipamento à empresa, pagar uma taxa de inscrição ou financiar algum tipo de formação. Além disso, tem cuidado com as empresas que pedem os dados da tua conta bancária antes de começares a trabalhar com elas.
Métodos de pagamento. Os burlões têm os seus métodos de pagamento preferidos, que muitas vezes simulam o uso de dinheiro. Podem insistir para que pagues apenas com cartões de oferta, criptomoedas, aplicações de pagamento duvidosas ou transferências bancárias. Isto deixa pouco rasto e torna quase impossível recuperar o teu dinheiro.
Assinatura prematura de contratos. Se uma empresa te enviar um contrato de trabalho para assinar antecipadamente, pode estar a tentar enganar-te. Especialmente se te pedirem informações sensíveis, como o teu número de Segurança Social ou dados bancários.
Sites ligeiramente alterados. Presta muita atenção ao URL dos sites das empresas, pois podem estar a utilizar sites ligeiramente alterados. Por exemplo, podes estar interessado numa oferta de emprego em microsoft.com e acabar por ser enganado numa oferta de emprego em micro-soft.com.
Tentativas de contacto persistentes. Os autores de chamadas fraudulentas tentarão contactar-te de forma persistente, mostrando um sentido de urgência na tua contratação e pressionando-te a aceitar a oferta de emprego. Também tentarão fazer com que te sintas mal por teres perdido a oportunidade de trabalhar com eles.
Salário irrealista. Se uma empresa está a oferecer salários avultados para posições de entrada que praticamente não requerem competências, é provável que se trate de uma fraude.
Software de entrevista pouco familiar. Atualmente, as entrevistas virtuais são comuns e, por norma, as empresas legítimas utilizam plataformas bem conhecidas como o Zoom ou o Google Meet. Se um empregador tentar convencer-te a instalar um software desconhecido só para realizar uma entrevista, é provável que estejas a ser enganado.

Dicas de Como Evitar Burlas de Emprego

Neste momento, já deves ter percebido o que são as burlas profissionais e como funcionam. No entanto, ainda há mais algumas coisas que podes fazer para evitar os burlões e todo o stress que advém de lidar com eles.

Em primeiro lugar (e nunca é demais sublinhar isto!), se o recrutador te estiver a pedir dinheiro, bloqueia-o. Nunca deves ter de pagar pela simples promessa de um emprego.

Não só não deves revelar qualquer informação pessoal ou sensível, como também deves considerar a possibilidade de utilizar um e-mail e um número de telefone separados para a procura de emprego. Neste caso, se fores enganado, as tuas contas principais permanecerão seguras.

Também deves fazer a tua pesquisa sobre uma empresa, quer tenhas iniciado a conversa (candidataste-te a uma oportunidade de emprego) ou não. Não te sintas pressionado a responder de imediato. Em vez disso, reserva algum tempo para consultar o site original da empresa para veres se têm vagas de emprego actuais e pesquisa o nome do recrutador e se a sua presença nas redes sociais é verificável.

Podes até tentar contactar diretamente a empresa! Envia-lhes um e-mail e pergunta-lhes sobre quaisquer oportunidades de emprego que possas ter encontrado noutros sites. A informação mais segura virá sempre da fonte.

Uma empresa ou um recrutador suspeito tentou oferecer-te trabalho? Verifica se existem potenciais queixas! Plataformas como o Glassdoor e o Teamlyzer têm secções de críticas onde os candidatos partilham as suas experiências com os empregadores. Tira partido disso para perceber se o empregador é legítimo ou se é apenas mais um burlão.

Nunca cliques em links ou abras qualquer tipo de documento não verificado, a menos que tenhas a certeza de que a fonte é respeitável. Além disso, não preenchas questionários ou formulários com perguntas de seleção para entrevistas que solicitem informações pessoais.

Outra forma de minimizar o risco de ser burlado enquanto procuras emprego é ser seletivo em relação às plataformas online que utilizas. Limita-te a plataformas como o Indeed, IT Jobs ou o LinkedIn e, mesmo assim, mantem-te alerta e toma as devidas precauções quando te candidatas a oportunidades de emprego.

Por último, mas não menos importante, confia no teu instinto. Se, depois de fazeres a tua pesquisa, continuares a desconfiar de uma oferta de emprego, é melhor confiares em ti próprio e recusá-la.

O Que Fazer Se Fores Uma Vítima de Uma Burla de Emprego

Se foste vítima de uma burla de emprego, aqui estão alguns passos para minimizar as consequências:

Bloqueia as comunicações com o burlão, para que este não possa continuar a enganar-te;
Informa o teu banco se um burlão roubou as tuas informações bancárias, te pediu para enviar um cheque ou processou uma cobrança no teu cartão de crédito. O banco poderá cancelar quaisquer transferências ou anular cobranças indesejadas;
Ativa a monitorização de fraudes de identidade e os alertas de crédito para receberes notificações em tempo real sempre que alguém utilizar as tuas informações para, por exemplo, solicitar um cartão de crédito;
Denuncia a burla. Em Portugal, podes apresentar uma denúncia de burla online em https://queixaselectronicas.mai.gov.pt/Queixas/Burla e fornecer detalhes sobre a burla, incluindo o tipo de burla, informações de contacto, uma descrição da tentativa de burla e quaisquer capturas de ecrã ou provas que tenhas. Se tiveres sofrido uma perda financeira ou se a tentativa de burla for particularmente grave, deves apresentar uma queixa à Polícia Judiciária em https://eportugal.gov.pt/servicos/apresentar-uma-queixa-crime-a-policia-judiciaria.

Que Outras Burlas de Emprego Existem?

Para além das burlas que visam os profissionais de IT que já foram mencionadas, existem muitas outras que também podem afetar a tua família ou amigos. Por isso, compilámos uma lista dos 5 tipos de burlas profissionais mais comuns:

Esquemas de Trabalho a Partir de Casa

Gerar rendimentos a partir de casa tornou-se mais apelativo para quem procura emprego. Conscientes da crescente popularidade do trabalho à distância, os burlões utilizam muitas abordagens diferentes para colocar anúncios que prometem uma remuneração excecional para trabalhar a partir de casa. Algumas destas ofertas falsas mais comuns incluem:

1. Compra de equipamento. Passaste pelo processo de seleção para um trabalho remoto e a última etapa inclui o pagamento obrigatório do teu equipamento de trabalho (computadores, monitores e periféricos), que será reembolsado no teu primeiro salário. Só que não vais receber esse equipamento. Ou um reembolso. Ou um salário.

2. Esquemas de envio de encomendas. Estes esquemas são também conhecidos como fraude postal e consistem em receber encomendas, eliminar os recibos e invólucros originais, reembalar as mercadorias recebidas e voltar a enviá-las. Os burlões oferecem salários atrativos para este tipo de trabalho e até prometem cobrir as despesas de envio. No entanto, a maioria dos candidatos acaba por enviar artigos potencialmente roubados ou ilegais, sem receber a indemnização prometida.

3. Envelopamento. Uma empresa pede-te para encheres envelopes em casa a troco de um salário semanal elevado ou de uma comissão apelativa. Parece fácil, certo? O problema é que também te pedem para pagares uma pequena taxa para cobrir os materiais de que vais precisar. Mas, em vez de os receberes pelo correio, o que vais receber é uma comunicação que te diz que só serás pago se enganares outros, recrutando-os para o esquema.

4. Fraudes de introdução de dados. Todos nós já vimos anúncios para empregos de introdução de dados que prometem muito dinheiro por pouco ou nenhum trabalho e sem a necessidade de qualquer competência específica. A burla ocorre quando o empregador te pede para pagares taxas de registo, processamento ou formação ou até mesmo para partilhares os dados da tua conta bancária.

5. Revenda de mercadorias. Os burlões contam com o facto de muitas pessoas gostarem de ter trabalhos extra e a revenda de mercadorias é a oportunidade perfeita para atrair vítimas. A tarefa consiste em comprar artigos de luxo – roupas, electrodomésticos, gadgets ou artigos de beleza – a preços reduzidos e revendê-los para obter lucro. O problema é que acabas por comprar o stock, mas nunca o recebes.

6. Montagem de produtos e trabalhos manuais. Para os candidatos mais criativos, a ideia de ser pago para fazer projetos de artesanato em casa deve parecer espetacular. Bem, não é. Nestes casos, empresas fraudulentas obrigam-te a comprar material de artesanato, o produto em si e até a pagar uma taxa de inscrição inicial. O problema é que, no final, rejeitam os teus produtos acabados, mesmo que sejam exatamente iguais ao projeto inicial.