Estás a percorrer o teu feed do LinkedIn quando o vês – o emprego perfeito. Salário elevado, completamente remoto, sem experiência necessária. Candidatas-te, fazes uma entrevista rápida e, de repente…pedem-te os teus dados bancários para “processar o teu equipamento de trabalho.” Parece suspeito? Provavelmente é uma fraude do LinkedIn!

O LinkedIn é a plataforma número um para quem procura emprego e infelizmente há quem se apreoveite disso. Vamos explorar quais as fraudes, ou burlas, mais comuns do LinkedIn e como te podes manter seguro enquanto procuras trabalho.

Só durante o ano de 2023, o LinkedIn bloqueou ou removeu mais de 121 milhões de contas falsas, todas elas a tentar chegar aos utilizadores comuns. Isto levanta preocupações significativas não só para quem utiliza esta plataforma na procura de emprego, mas também para as empresas.

Os profissionais de IT são particularmente vulneráveis a burlas de emprego no LinkedIn. Depois de uma grande onda de layoffs na indústria tecnológica em 2024, estes profissionais necessitam, mais do que nunca, de recuperar o emprego que perderam e sentem-se aliciados a confiar mesmo nas “oportunidades” mais suspeitas.

Para detetar e evitar burlas de emprego com sucesso, é imperativo compreendê-las na sua integridade. Neste artigo, vamos focar-nos em desvendar as principais burlas de emprego do LinkedIn, ensinando-te como as detetar e dando-te algumas dicas de como te podes proteger delas para que possas ter uma melhor experiência de procura de emprego no LinkedIn.

Tipos Mais Comuns de Fraudes de Emprego no LinkedIn

Existe uma grande variedade de burlas de emprego online. Contudo, algumas delas são específicas do LinkedIn devido ao formato da plataforma. Alguns dos tipos mais comuns incluem:

Phishing

Num golpe de phishing do LinkedIn, recrutadores fraudulentos vão tentar chegar às suas vítimas para adquirirem informação sensível como números da Segurança Social, dados bancários ou credenciais de login.

Para atingir os seus objetivos de phishing, diferentes táticas podem ser utilizadas, desde pedir a profissionais de IT informações com a desculpa de precisar delas para redigir um contrato, redirecioná-los para um site falso que se assemelha ao portal genuíno de uma empresa ou pedir que estes façam o download de software malicioso como parte do processo de entrevista.

Anúncios de Emprego Falsos

Fica atento a:

• Benefícios irrealistas – Salários elevados, trabalho remoto, sem experiência necessária.
• Contratação demasiado rápida – Sem processo de entrevistas, apenas uma conversa numa aplicação de chat.
• Pedidos de dinheiro – Pagamentos para training, equipamento ou onboarding.
• Recolha de dados sensíveis – Pedem-te a tua identificação, dados bancários ou número da Segurança Social.

Entre os profissionais de TI, alguns estão mais suscetíveis a anúncios de emprego falsos do que outros. Candidatos que tenham acabado de terminar os seus estudos e estejam à procura da sua primeira oportunidade, ou até aqueles profissionais que querem mudar de carreira e estão desesperadamente à procura de um trabalho pago na sua nova área são mais facilmente visados por estas burlas, pois podem não ter a melhor noção daquilo que procurar.

Tendo em conta a sua recente entrada no setor, estes candidatos devem dar preferência a ofertas de emprego de nível inicial. Trainees, estágios profissionais ou até posições de suporte de IT são algumas das melhores para começar.

Também é importante saber quanto podes esperar ganhar dependendo do cargo a que te estás a candidatar. Dá uma vista de olhos à Calculadora Salarial da KWAN para determinares se estás a receber um salário justo ou se estás a ser enganado.

Recolha de Dados e Geração de Leads

Um outro tipo de burla de emprego vulgarmente encontrada no LinkedIn inclui a recolha de dados através de currículos. Aqui, os burlões recolhem CVs de candidatos para tentar roubar as suas identidades ou vender informação pessoal a terceiros.

Alguns negócios também utilizam estas táticas para geração de leads, recolhendo detalhes de contacto para futuras ações de marketing de spam.

Reforço da Imagem da Empresa

Algumas empresas publicam anúncios de emprego, não com o intuito de fazer contratações reais, mas que se destinam a construir uma boa imagem, atrair investidores ou avaliar o interesse. Embora possam não ser, necessariamente, burlas, estas ofertas de emprego enganosas fazem com que os candidatos percam tempo e devem ser assinaladas.

Um estudo do Resume Builder mostrou que 4 em 10 empresas publicaram um anúncio de trabalho falso no ano passado. Destas empresas, aproximadamente 26% publicaram um a três anúncios falsos, 19% publicaram cinco, 11% publicaram 50, 10% publicaram 25 e 13% publicaram 75 ou mais.

Esquemas em Pirâmide

Algumas empresas parecem verdadeiramente legítimas, com boas oportunidades de emprego, mas tudo pode não passar de um esquema em pirâmide. Nestas burlas de emprego, não é a venda de um produto (que por vezes nem sequer existe) que importa. É tudo à base de recrutamento e investimento.

Nestes casos, serás contacto com a promessa de te pagarem grandes quantidades de dinheiro, desde que te esforces no trabalho. No entanto, assim que és enganado e aceitas o trabalho, rapidamente te apercebes que a única forma de receberes um pagamento é ao tornares-te um recrutador, burlando outras pessoas de modo a que estas invistam no “negócio”.

Como Detetar Fraudes de Emprego em IT no LinkedIn

Para detetar potenciais fraudes de emprego de IT no LinkedIn existem algumas coisas a que deves prestar atenção. Alguns dos indicadores mais comuns de que uma oferta de emprego, recrutador, ou empresa podem ser fraudulentos incluem:

• 🚩 A descrição de emprego é vaga ou genérica.
  • Anúncios de emprego legítimos indicam claramente a posição, responsabilidades e qualificações.
  • Anúncios de emprego fraudulentos são, muitas vezes, intencionalmente vagos para atrair uma grande variedade de candidatos.

• 💰 Salários demasiado bons para serem verdade.
  • Um emprego de nível básico com um salário de 100 mil euros? 🚩 Isso é claramente uma burla. Se uma oferta promete um grande salário em troca de um esforço mínimo, muito provavelmente é falsa.
• 🚩 Erros ortográficos e gramaticais
  • Anúncios fraudulentos muitas vezes contêm gralhas, frases estranhas ou erros gramaticais.
  • Empresas legítimas investem em comunicações profissionais, pelo que as suas descrições de emprego devem ser claras e cuidadas.
• Pedido de pagamentos antecipados ou informação pessoal. Nunca pagues para ter um emprego! Cuidado com empresas falsas que te podem enviar faturas para a compra de equipamento, software ou material de treino para o suposto cargo. Assim que recebem o teu dinheiro, estas empresas simplesmente desaparecem. O mesmo acontece com informação pessoal. Informação sensível como números de Segurança Social, dados bancários ou cópias de documentos de identificação não costumam ser necessários até fases mais tardias do processo de recrutamento.
  

• Nenhum website profissional ou informações de contacto. Empresas tecnológicas legítimas esforçam-se por ter uma presença online bem estabelecida, com sites profissionais e contas de redes sociais, bem como contactos válidos. Ao notares que estas coisas estão em falta de um anúncio de emprego no LinkedIn, suspeita.

Como te Podes Proteger de Ofertas Fraudulentas do LinkedIn

Nesta altura, já deves ter percebido que anúncios de emprego fraudulentos do LinkedIn são uma questão bastante proeminente e preocupante. No entanto, existem alguns passos que podes seguir para te protegeres deles:

1. Faz uma pesquisa exaustiva sobre a empresa que está a publicitar a vaga. É importante verificar se a mesma tem uma presença online legítima, um website respeitável e informações de contacto autênticas.
2. Se fores contactado diretamente por um recrutador, não te esqueças de examinar o seu perfil. Observa atentamente as suas conexões e vê se tem alguma recomendação. Além disso, fica atento a (e suspeita de) perfis recentemente criados ou incompletos.

3. Protege as tuas informações pessoais e evita partilhá-las até teres 100% de certeza de que estás a candidatar-te a um emprego real numa empresa real.
4. Pede recomendações aos teus contactos no LinkedIn. Contacta a tua rede e vê se eles conhecem a empresa que está a recrutar e se têm alguns dados que te possam ajudar a tomar uma decisão informada.
5. Comunica qualquer anúncio suspeito utilizando a funcionalidade “Comunicar” do LinkedIn, uma vez que pode ajudar a proteger outros utilizadores de serem vítimas de burlas de emprego. Certifica-te de que reúnes o máximo de provas possível da burla, incluindo capturas de ecrã e qualquer comunicação com o burlão, e contacta o apoio do LinkedIn utilizando o formulário “Como denunciar um possível golpe”.

Desmascarando as Fraudes do LinkedIn: Como Te Podes Proteger na Procura de Emprego – Considerações Finais

O LinkedIn é um recurso valioso para a procura de emprego, no entanto, continua a ser importante estar atento e protegeres-te enquanto te candidatas a ofertas de emprego e comunicas com potenciais recrutadores. Lembra-te de que, se uma oportunidade parecer demasiado boa para ser verdade, o mais provável é que seja!

Ao familiarizares-te com os tipos mais comuns de fraudes no LinkedIn, saberes como detectá-las e perceberes como as podes evitar, a procura de emprego nesta plataforma tornar-se-á muito mais fácil e segura.

Por último, se estás à procura de oportunidades reais de emprego em IT, na KWAN, todos os nossos anúncios dizem respeito a empresas legítimas e verificadas – sem fraudes, apenas grandes oportunidades de carreira. Confere nossa página de carreiras para saberes quais as vagas que temos em aberto!